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工人日报-中工网记者彭冰 柳姗姗
“心中的一块石头终于落地了，我们工作的时候还担心工资出现问题，现在好了，底薪有了保障，这次会议不仅解决了我们的后顾之忧，还为我们争取到了更多福利待遇，感谢工会为我们提供的帮助。”近日，在吉林省辽源市总工会、市邮政管理局组织的2023年快递行业集体合同协商会议上，职工代表梁云龙有感而发。
据介绍，辽源市总通过职代会了解到快递行业职工现阶段面临的困难，历时1个多月协助快递行业工会联合会针对职工遇到的问题，收集职工意见，形成要约材料，提供给快递行业协会，并为快递行业工会联合会提供工资集体协商咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究，提高了参加此次协商会议职工方代表的专业知识水平，促进此次会议的圆满召开。
会议现场，职工方协商代表与企业方协商代表本着“促进快递行业企业健康发展、维护行业职工合法权益、构建快递行业稳定和谐劳动关系”的目的，就职工方协商代表提出的基本待遇、女职工权益保护、职工劳动保护等方面的诉求开展协商。成功规范全市快递行业从业人员最低工资标准，提高了该群体社会保障待遇，并改善了其工作环境和福利待遇，保障了女职工的特殊权益。
“这次会议的召开，切实保护了快递小哥的合法权益，也促进了辽源市快递行业健康持续发展，这是企业方和职工方双赢的结果。”企业代表杨巍表示。
据悉，辽源市总工会高度重视集体协商工作，连续两届荣获吉林省集体协商竞赛第一名，为保障职工权益，积极推动集体协商工作，广泛开展“百日要约”行动，以新就业形态群体为工作重点，进一步规范了全市新业态行业职工权益保障机制。同时大力培养基层集体协商工资指导员，推动各企业积极维护职工权益，大力促进企业和职工双赢发展。
截至目前，全市已建会企业共签订集体合同150余份，签约企业单位近600户，覆盖职工2万余人，召开集体协商示范现场签约会8次，为构建辽源市和谐劳动关系贡献了工会力量。
来源：工人日报客户端
